47ª Convenção Estadual LojistaCertificação DigitalSede Social da CDL

Programa Extensivo do Varejo

O P.E.V é um programa criado para atender a necessidade de profissionalização do comerciovarejistacompreendendo os cinco pilares da gestão que impactam no desempenho e diferencial da empresa frente ao mercado de atuação

Este programa tem por objetivo fornecer as ferramentas dos processos das ações estratégicas e operacionais que possibilitam o gestor a ter uma visão sistêmica do seu negócio e sua equipe, minimizando os impactos negativos e criando planos de crescimento ea profissionalização da equipe a nível de atuação qualificada e diferenciada no mercado refletindo no aumento do resultado positivo .

A capacitaçãonão é um produto isolado, ela demanda uma ação integrada da empresa onde se faz necessário a visão completa da gestão para que se perceba o crescimento como um todo.

Benefícios para as empresas

  • Aperfeiçoar o sistema de gestão por meio do aprendizado contínuo
  • Estimular a implantação de novas práticas e métodos de trabalho com foco em melhorias significativas
  • Destacar-se no mercado com uma visão estratégica;
  • Desenvolver a postura do profissional gestor e de sua equipe
  • Aprender técnicas práticas e de aplicação imediata
  • Explorar oportunidades despercebidas
  • Desenvolver fluência situacional nos vários segmentos de atuação comercial
  • Fazer autogestão
  • Manter a motivação diante dos desafios e obstáculos
  • Diminuir o turnower
  • Estabelecer padrões e objetivos claros de desempenho identificando as melhorias a realizar.
  • Criação de treinamentos que geram resultados.

Diferenciais

  • Conteúdo elaborado em módulos sequenciais.
  • Abordagem eMetodologia Andragógica (para adultos).
  • O Programa está fundamentado em simulações práticas e vivenciais da profissão oportunizando sua rápida aplicação e visualização da mudança de atitude para captar melhores resultados.
  • Seus treinadores possuem experiência e vivenciam no dia a dia o mundo dos negócios.
  • Os módulos são independentes, porém complementares.

Conclusão

Ao final deste programa as empresas terão alinhado suas estratégias, seus processos internos e de comunicação e sua equipe de vendaspara um objetivo comum de crescimento onde todos perceberão a evolução de seu trabalho esendo líder de seu desempenho através da melhoria dos resultados da equipe - que está mais engajada, participativa, sem foco em descontos, bem treinada e remunerada.

Já o individualismo trata do fato de as pessoas quererem cada vez mais serviços e tratamentos personalizados. "Os funcionários devem ter autonomia. As empresas precisam delegar responsabilidades para que eles gerenciem o desenvolvimento e a construção de suas carreiras", afirma.